Plannen, organiseren en stroomlijnen van processen, verbinden met focus op verbeteren en professionaliseren van de dienstverlening.
Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk is een modern algemeen ziekenhuis met 24 specialismen, 214 bedden en een buitenpolikliniek in Eibergen. Het huidige SKB is het ziekenhuis voor de Oost-Achterhoek. In het verzorgingsgebied van het ziekenhuis wonen ongeveer 150.000 mensen. Het SKB is daarnaast een belangrijke werkgever in de regio. Bijna 1.100 medewerkers zijn in het ziekenhuis werkzaam: in de directe zorg en in ondersteunende diensten. De Raad van Bestuur bepaalt het beleid van het ziekenhuis in overleg met het bestuur van de Medische Staf. De managers houden zich bezig met de uitvoering van het beleid. De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken in het ziekenhuis.
Als Teammanager geef je uitvoering aan het personeelsbeleid en ben je verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde doelstellingen. Je doet voorstellen voor kwaliteit verbeterende acties en bent in staat om processen te optimaliseren. Je ontwikkelt het operationele beleid van de afdeling en bewaakt de inzet van de benodigde mensen middelen in relatie tot het beschikbare budget. Je bent in staat om vanuit de verbinding de verschillende afdelingen te managen.
Binnen het ziekenhuis en in de verschillende teams heerst er een hoge mate van betrokkenheid. Veel mensen zijn trots om voor dit mooie streekziekenhuis te werken. Om de effectiviteit en efficiency binnen jouw teams te verhogen is het van belang dat de processen en procedures onder de loep genomen worden. Implementeren van nieuwe werkwijzen om sneller en wendbaarder te zijn is één van de speerpunten voor deze functie.
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een informele organisatie en een enthousiast team. De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. Ook heeft het SKB een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een studiekostenregeling, “modern belonen” en een prima pensioenregeling. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
Interesse?
Verstuur je CV en motivatiebrief vóór 16 april 2021 via onderstaand formulier. Wil je meer informatie over de functie dan kun je bellen met Jan Giesbers, tel. 06-27229697.
Bel of mail onze experts