De huisvesting van het landelijk bureau van het Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE), gevestigd in Utrecht, wordt heroverwogen. Er zijn signalen en zaken merkbaar waarin de werkomgeving niet meer optimaal past en ondersteunt. CCE had daarom behoefte aan een objectief afwegingskader om te kunnen besluiten over haar werkomgeving. VFM Facility Experts werd gevraagd om dit op te stellen. Uit dit afwegingskader zou moeten blijken welke zaken CCE hoog waardeert en als uitgangspunten hanteert in haar werkomgeving. De toets op marktconformiteit op de kwalitatieve en kwantitatieve eigenschappen van de werkomgeving is onderdeel van het afwegingskader.
In een sessie met het MT van CCE is inzicht opgehaald. De wensen en eisen van een goed functionerende werkomgeving, de belangrijkste thema’s en leidende principes zijn besproken. Hier kwamen onder andere de vragen naar voren; waar staat CCE voor? In hoeverre is de locatie en haar ligging representatief voor CCE? Hoe ziet de ideale werkomgeving voor CCE eruit? De uitkomsten van deze sessie samen met de resultaten van een enquête, uitgezet door CCE zelf onder de werknemers, gaven een duidelijk beeld weer van de gewenste werkomgeving. Vervolgens hebben we de kwalitatieve en kwantitatieve eigenschappen van de huidige werkomgeving opgesomd en gekeken in hoeverre dit overeenkwam met de eerdere schets. De marktconformiteitstoets heeft tot inzicht geleid, kijkend naar vergelijkbare werkomgevingen in de buurt, dichtbij de uitvalswegen. Op basis van de kerngegevens en belangrijkste uitgangspunten is een scan op beschikbaar (huur) vastgoed verricht. Hiervan zijn de kwalitatieve en kwantitatieve eigenschappen weergegeven in een overzicht en afgezet tegen de huidige werkomgeving. Het afwegingskader bestaat verder uit een blik op de trends en ontwikkelingen in werkomgevingen en de zorg, de veranderingen door de Covid-19 crisis, quick wins en inzicht in de verschillende werkstijlen in organisaties en de werkomgeving die daar dan bij zou passen.
Een rapport dat CCE in staat stelt om een eerste afweging ten aanzien van de eigen werkomgeving te maken. Investeren op huidige plek of overwegen een andere plek te betrekken. De verschillende perspectieven die meewegen in het rapport, stellen CCE voor de keuze en stellen CCE in staat de richting te kiezen.
Bel of mail onze experts
23 Maart 2022 maakt minister Kuipers bekend dat het thuiswerkadvies vervalt. Op donderdag 23 juni zijn we 100 dagen onderweg. En sinds die tijd spreken we meer en meer over hybride werken. Hoe werkt dit in praktijk? In de Corona periode was het logisch en slim. Hoe staan we daar nu tegenover? Wat zeggen verschillende opdrachtgevers en werkgevers van de situatie? Is Hybride werken wel zo wezenlijk anders dan hoe we voorheen werkten?
Wij delen graag onze kennis en ervaring met u. Download het trendrapport '100 dagen hybride werken'.
Download het rapport