Manager Facilitair | Woonzorg Nederland

Organisatie

Let op! Deze vacature is vervuld.

Woonzorg Nederland zet zich in voor bijna 45.000 senioren en mensen met een zorgaanvraag. Het is een landelijke woningcorporatie met circa 41.500 wooneenheden verspreid in meer dan 170 gemeenten Daarvan zijn circa 12.500 eenheden verhuurd aan zorgaanbieders voor intensieve zorg zoals verzorgings- en verpleeghuizen. Bij woonzorg zijn ruim 300 medewerkers in dienst, werkzaam in kantoren in heel Nederland. Het hoofdkantoor staat in Amstelveen. 

Verwachtingen

De functie van Manager Facilitair komt vacant door bereiken van de pensioenleeftijd van de huidige Teamleider Facilitair. De komende jaren liggen er een aantal uitdagingen. Zo wil Woonzorg serieus werk maken van haar duurzaamheidsambitie en overstappen naar en ander werkplekconcept. Daarnaast is digitalisering hot issue. De Manager Facilitair is sparringspartner voor de bestuurder op deze items en ontwikkelt hierop beleid. De afdeling bestaat op dit moment uit een team RAP (Repro, Archief en Post) en team servicesdesk (assurantien, wagenpark, gebouwbeheer en facilitaire services). Beide teams worden aangestuurd door een senior medewerker. In totaal bestaat het team uit 12 medewerkers. 

Op hoofdlijnen bestaat de functie uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Het begeleiden, coachen en motiveren van de medewerkers van de afdeling zodanig, dat deze optimaal kunnen functioneren
• Draagt bij aan beleidsvoorbereiding op het gebied van facilitaire dienstverlening
• Levert een bijdrage aan beleidsvoorbereiding op het gebied van digitale informatievoorziening
• Afgevaardigde vanuit Inkoop Bedrijfsvoering in het Coördinatie Team Inkoop.
• Verantwoordelijk voor de Assurantiën voor Woonzorg Nederland.
• Verantwoordelijk voor de verhuur- en huisvestingszaken – hoofdkantoor
• Coördinatie van de bedrijfshulpverlening als Hoofd Bedrijfshulpverlening

Wij zoeken

Een kandidaat die Woonzorg meeneemt in verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Jouw enthousiasme zet je in om hospitality op een nog hoger peil te brengen. Je beschikt over ruime ervaring met leidinggeven aan operationele teams. In jouw kwaliteitsgerichtheid weet je je team mee te nemen en motiveren. Tegelijkertijd beschik je over het talent om moeiteloos om te schakelen naar strategisch niveau als het onderwerp dat vraagt.  Stakeholdermanagement is als het ware je tweede natuur. Het doorzien van processen, informele structuren en belangen kost je geen enkele moeite. Bovendien heb je een duidelijke visie op de wijze waarop je kantoorhoudende organisatie het beste faciliteert. Vanuit jouw ervaring reageer je flexibel op kansen en problemen. Je ziet daarin de mogelijkheden tot verbetervoorstellen en kan dat bij  bestuur en stakeholder goed over de buhne brengen.

Functie eisen: 

• HBO FM of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring
• Kennis en ervaring met digitale informatievoorziening is een pré
• Beschikken over de volgende competenties: leidinggeven, kwaliteitsgericht, flexibel en organisatiebewust

Salaris

Het salaris ligt in de range van €3600,- en €4900,- per maand. Een mooi salaris maar misschien nog mooier zijn de ontwikkelingskansen die Woonzorg biedt.

Interesse?

Mail je CV en motivatiebrief vóór 15 januari 2020 sollicitaties@vfm.nl. Wil je meer informatie over de functie dan kun je bellen met Ellen van der Veen of Fleur Slingerland via tel. 030 2735070. 

#LI-DNI