Organisatie

De Dienst Facility Management is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en voert taken uit op onder andere de gebieden:

  • Facilitaire diensten (catering, schoonmaak, postdistributie en logistiek)
  • Onderhoud van gebouwen
  • Afhandeling van schades aan gebouwen en voertuigen
  • Uitvoeren van verhuizingen
  • Inkoop van middelen
  • Verstrekken van politie-uitrusting zoals kleding
  • Beheer van voer- en vaartuigen

Plaats

De afdeling Facilitaire Services is geografisch georganiseerd in drie sectoren: Noord-West Nederland, Noord-Oost Nederland en Zuid-Nederland. De regionale afdelingen Facilitaire Services vormen de basis voor de facilitaire ondersteuning aan de operatie in de eenheden, de (staf) korpsleiding en het Politiedienstencentrum en levert facilitaire services op locatie. Het Team Regionale Facilitaire Services (RFS) Amsterdam valt onder de afdeling Facilitaire Services Noord-West Nederland. Het team bestaat uit de taakvelden/subteams bedrijfsadministratie, facilitaire services en logistiek.

Verwachtingen

Jij bent het boegbeeld en zowel in- als extern de vertegenwoordiger van het team. Het team (140 fte.) is onderverdeeld in 6 teams waarbij je direct leidingeeft aan 6 coördinatoren. Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en aan legitimering van de politie in de samenleving. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse gang van zaken, maar ook met complexe lange termijn-vraagstukken. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en straalt dat ook uit. Je weet mensen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Op deze manier laat je het team excelleren, faciliteer je de behoefte van collega's in de eenheid en draag je bij aan een geslaagde operationele uitvoering.

Naast de personele verantwoordelijkheid ben je resultaat- en budgetverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die zijn vastgelegd in het teamplan. Je geeft leiding aan een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden uitvoerend van aard is. Ook kennen de werkzaamheden van de medewerkers een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen. Hierbij is sprake van aanpak van (niet eerder verkende) problematiek die zelfstandige inzet en inbreng van het team vragen. Door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen weet jij samen met specialisten de directe inzet en inbreng te ondersteunen.

Ook weet jij oplossingsrichtingen aan te dragen en neem je tussentijds beslissingen over het bijstellen van keuzes. Je bent lid van het Management Team RFS en werkt samen met verschillende collega's binnen het Politiedienstencentrum en met de operationele leiding binnen het politiewerk.

Wij zoeken

Jij bent een mensgerichte leidinggevende met oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het aansturen van medewerkers. Dit houdt onder meer in dat je actief werkt aan teamontwikkeling en daarnaast stuurt op kaders en gedrag. Je bent goed in staat de eigen verantwoordelijkheid, met de daarbij behorende vrijheid van handelen te stimuleren. Je kunt een context van veiligheid en vertrouwen creëren. Vanuit nauwe verbinding met de externe omgeving voel je je eigenaar van veiligheidsproblemen. Je kunt dan ook vanuit jouw positie bezien, (proactief) tot betekenisvolle interventies komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt een brede interesse in maatschappelijke onderwerpen. Je toont lef en weet met gezag veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. Je zoekt actief de samenwerking en bevordert de medewerkersparticipatie. Tot slot ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de veranderingen in ons korps en kun je hierin houvast bieden aan onze professionals. Daarnaast beschik jij over:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Een afgeronde managementopleiding (bij voorkeur op gebied van Bedrijfskunde of Facilitair)
  • Inhoudelijke kennis en vaardigheden op facilitair vlak om op een adequate wijze sturing te geven

Salaris

  • Het betreft een LFNP-functie Teamchef C, gewaardeerd in schaal 12 Politie CAO
  • 36-urige werkweek (32-urige werkweek is bespreekbaar)

Interesse?

Mail je CV en motivatiebrief naar sollicitaties@vfm.nl. Wil je meer informatie over de functie dan kun je bellen met Dirk Brukx, tel. 06-47974890

Ben jij de persoon die wij zoeken?

Solliciteer direct, dan nemen wij contact met je op.

Bedankt voor je sollicitatie. We nemen spoedig contact met je op!

Bel of mail onze experts

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer.

Akkoord