Teamleider Huisvesting

Regio College

De organisatie...

Het Regio College leidt jongeren en volwassenen op om een beroep uit te oefenen dat past bij hun capaciteiten en ambities. Met een diploma gaan ze direct de arbeidsmarkt op of ze vervolgen hun opleiding in het hoger beroepsonderwijs. We helpen ze ook zich persoonlijk te ontwikkelen en een plek te vinden in de maatschappij. Kleinschaligheid is al jaren onze kracht. We kennen onze studenten en we willen dat persoonlijke contact met behouden. Onze onderwijsteams zien we ook als een sterk punt: zij zijn de spil van het onderwijs en ze geven het onderwijs zelf vorm. We zorgen er dan ook voor dat docenten kunnen doen waar ze goed in zijn: lesgeven en studenten begeleiden. Voor alle medewerkers geldt dat we de werkdruk verlagen en dat we voldoende mogelijkheden bieden voor scholing en professionalisering.

De plaats in de organisatie...

De Dienst Bedrijfsvoering (waaronder de teams Studentenadministratie, Financiële administratie, Personeel- en Salarisadministratie, Facilitair Beheer, Huisvesting, Bedrijfsbureau en ICA vallen) ondersteunt en adviseert de onderwijsteams en diensten van het Regio College op uiteenlopende aandachtsgebieden. Team Huisvesting zorgt er voor dat de huisvesting en de facilitaire middelen optimaal zijn afgestemd op de wensen van het onderwijs. Het team Huisvesting staat aan het begin van de ontwikkeling van uitvoerend en tactisch naar strategisch.

De functie...

Als Teammanager Huisvesting maak je deel uit van een 9 ledig managementteam en geef je leiding aan het team Huisvesting waarbinnen je stuurt op advies en beleidsprocessen.

  • Je bent verantwoordelijk voor de lopende huisvestingszaken en het preventieve, correctieve beheer.
  • Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van huisvesting en zorgt dat dit is afgestemd op zowel markt- als organisatieontwikkelingen.
  • Je bent hierbij in staat externe ontwikkelingen te vertalen naar de interne visie.
  • Je adviseert de directeur over de bruikbaarheid van het ontwikkelde beleid ten behoeve van het team, de voorbereiding en de uitvoering van het vastgestelde beleid.
  • Je weet jouw visie omtrent huisvesting te vertalen in het strategisch huisvestingsplan, het meerjaren onderhoudsplan en de (meerjaren) begroting.
  • Je voert zelfstandig het contractmanagement uit, onderhoudt de relatie met klanten en leveranciers en begeleidt huisvestingsprojecten dan wel voert deze zelf uit.
  • Verder coördineer je binnen het team de werkzaamheden, bewaak je de uitvoering en voortgang en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid.

Wij zoeken...

  • Je beschikt over een afgeronde HBO(+)/WO opleiding richting Bouwkunde, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar en ruime ervaring in soort gelijke functie
  • Een enthousiaste resultaatgerichte collega die beschikt over een gezonde dosis humor, communicatief vaardig en daadkrachtig is.
  • Je bent klantbewust en bent in staat op een vakkundige en verbindende wijze aansluiting te vinden bij de klant.
  • Hoogstwaarschijnlijk wordt het roosterbureau ondergebracht bij het team Huisvesting. Hierbij wordt van de teammanager Huisvesting verwacht dat hij/zij in staat is de organisatie te laten zien dat bezetting en benutting van huisvesting verbeterd kan worden. Dit vraagt om inlevingsvermogen, tact en doorzettingsvermogen.
  • Je hebt ervaring in het opbouwen en onderhouden van interne en externe relaties en het aansturen van de onderhandeling met leveranciers.

Salaris...

Je wordt onderdeel van een organisatie die volop in ontwikkeling is, waarbij je wordt uitgedaagd en de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om in samenwerking met je collega’s het team Huisvesting en de dienst Bedrijfsvoering verder te professionaliseren. Ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd.  

  • Het salaris bedraagt maximaal € 66.712,= bruto per jaar (schaal 11 cao mbo) bij een volledig dienstverband (incl. 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering). Inschaling is afhankelijk van de relevante werkervaring die je meebrengt.
  • 1 fte, een 40-urige werkweek resulteert in 30 vakantiedagen en 17 vrij opneembare compensatiedagen per kalenderjaar.
  • Daarnaast bieden we je o.a. een tegemoetkoming in de ziektekosten, collectiviteitskorting ziektekostenverzekering, fietsplan, mogelijkheden tot scholing.

Interesse?

Mail je CV en motivatiebrief naar sollicitaties@vfm.nl. Een assesment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wil je meer informatie over de functie dan kun je bellen met Dirk Brukx, tel. 06-47974890 of Luna van Leeuwen, tel. 06-83179253

Ben jij de persoon die wij zoeken?

Solliciteer direct, dan nemen wij contact met je op.

Bedankt voor uw bericht!

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer.
Akkoord