Let op! Deze vacature is vervuld.
nze opdrachtgever richt zich op de zorg voor ouderen. De organisatie is bezig met een verandering die erop is gericht om de medewerkers, zowel van de zorg als van de ondersteuning, meer en beter in hun kracht te zetten. Het leidend principe hierin is het zogenaamde ‘Krachtgericht Werken’.
Het aansturen van de diverse teams is één van de hoofdtaken in deze functie. Binnen het kader van ‘Krachtgericht Werken’ betekent dit enerzijds dat je duidelijke kaders stelt voor jouw gereorganiseerde afdeling. Anderzijds weet je de veiligheid te creëren waarin teamleden hun verantwoordelijkheid en vrijheid pakken. Onze opdrachtgever kenmerkt zich door kleinschaligheid. Dat betekent dat er veel vrijheid is om zaken op te pakken en te verbeteren maar ook dat sommige processen (nog) niet goed lopen. Als manager weet je daarin te manouvereren zonder dat het je frustreert.
Het voorbereiden en realiseren van tactisch beleid is een andere hoofdtaak. Als teammanager ontwikkel je het jaarplan en vertaal je het organisatiebeleid naar de medewerkers. Het zelfstandig maken van de teams behoeft op dit moment de grootste aandacht.
Je hebt ervaring met en plezier in het leidinggeven aan een groot team. Onze opdrachtgever stelt hoge eisen aan doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid. Bovendien heb je een goed ontwikkeld gevoel voor hospitality en affiniteit met de zorg.
De functie is ingeschaald in FWG 60. Daarnaast zijn er bij Reinalda volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen aangezien er diverse trainingen en ontwikkeltrajecten aangeboden worden. Een geweldige kans om je managementvaardigheden een echte boost te geven.
Mail je CV en motivatiebrief vóór 6 september 2019 naar sollicitaties@vfm.nl. Wil je meer informatie over de functie dan kun je bellen met Dirk Brukx, tel. 0647974890.
#LI-DNI
Bel of mail onze experts